根据我对京东运营部门的了解，加班是相对较常见的现象。京东作为中国领先的电商平台，其运营部门承担着维护和提升品牌影响力的重要任务。为了实现这一目标，运营团队通常需要付出更多的时间和精力。

京东运营部门需要时刻关注市场变化和竞争动态。电商行业竞争激烈，需要及时调整运营策略以适应市场需求。因此，运营人员常常需要加班来进行市场调研、数据分析和竞品研究，以保持对市场的敏感度和准确度。

京东运营部门负责品牌建设和推广，这需要耗费大量的时间和精力。品牌建设涉及到品牌形象的塑造、宣传推广和用户体验的优化等方面。为了提升京东的品牌影响力，运营人员需要投入大量的时间和努力，包括制定品牌策略、设计广告活动、与合作伙伴进行沟通等。这些工作有时会需要加班来保证品牌推广的效果。

此外，京东运营部门还需要处理日常的运营工作和应对突发事件。例如，处理用户的投诉和售后问题，解决供应链和物流方面的困难，以及应对市场变化带来的挑战等等。这些工作需要运营人员时刻保持紧张的工作状态，有时可能需要加班来应对繁忙的工作量。

需要注意的是，加班并不是运营部门的永久状态。京东非常重视员工的工作和生活平衡，致力于提供良好的工作环境和福利。公司会尽量合理安排工作时间，提供灵活的工作制度，以减少加班的频率和时长。

京东运营部门加班的情况相对较多。这是因为运营工作的特殊性，需要时刻关注市场动态、进行品牌建设和推广，以及处理日常的运营工作和应对突发事件。然而，京东也会努力为员工提供良好的工作环境和福利，以保障员工的工作和生活平衡。

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