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企 业 管 理 培 训 , 企 业 培 训 公 开 课 , 企 业 内 训 课 程 , 企 业 培 训 师 - 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 名 课 堂 - 企 业 管 理 培 训 网 联 系 电 话 ： 4 0 0 - 8 2 2 8 - 1 2 1 值 班 手 机 ： 1 8 9 7 1 0 7 1 8 8 7 E m a i l ： S e r v i c e @ m i n g k e t a n g . c o m 名 课 堂 首 页 北 京 企 业 培 训 上 海 企 业 培 训 广 州 企 业 培 训 深 圳 企 业 培 训 苏 州 企 业 培 训 企 业 培 训 师 企 业 管 理 培 训 课 程 分 类 导 航 销 售 培 训 生 产 管 理 培 训 人 力 资 源 培 训 采 购 管 理 培 训 物 流 管 理 培 训 行 政 管 理 培 训 研 发 管 理 培 训 财 务 管 理 培 训 项 目 管 理 培 训 中 层 管 理 培 训 市 场 营 销 培 训 客 户 服 务 培 训 商 务 礼 仪 培 训 质 量 管 理 培 训 领 导 力 培 训 战 略 管 理 培 训 国 际 贸 易 培 训 税 务 会 计 培 训 内 部 控 制 培 训 沟 通 技 巧 培 训 职 业 技 能 培 训 管 理 体 系 认 证 p p t 培 训 E x c e l 培 训 绩 效 考 核 培 训 产 品 经 理 培 训 劳 动 合 同 法 培 训 财 务 报 表 培 训 t p m 培 训 秘 书 培 训 企 业 培 训 公 开 课 搜 索 关 键 词 ： 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 开 课 城 市 ： 开 课 时 间 ： 不 限 2 0 2 4 2 0 2 3 2 0 2 2 2 0 2 1 2 0 2 0 2 0 1 9 2 0 1 8 2 0 1 7 2 0 1 6 2 0 1 5 2 0 1 4 2 0 1 3 2 0 1 2 2 0 1 1 2 0 1 0 2 0 0 9 年 不 限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 月 热 门 搜 索 生 产 计 划 培 训 销 售 策 略 培 训 人 力 资 源 规 划 培 训 目 标 管 理 与 绩 效 考 核 培 训 团 队 建 设 培 训 执 行 力 培 训 员 工 激 励 培 训 时 间 管 理 培 训 生 产 成 本 培 训 销 售 技 巧 培 训 招 聘 技 巧 培 训 销 售 团 队 建 设 培 训 员 工 培 训 现 场 管 理 培 训 销 售 渠 道 管 理 培 训 绩 效 管 理 培 训 班 组 长 培 训 大 客 户 销 售 培 训 薪 酬 管 理 培 训 质 量 控 制 培 训 劳 动 关 系 管 理 培 训 设 备 管 理 培 训 客 户 关 系 管 理 培 训 企 业 文 化 培 训 安 全 生 产 培 训 电 话 销 售 培 训 职 业 生 涯 规 划 培 训 精 益 生 产 培 训 超 市 管 理 培 训 人 事 管 理 培 训 销 售 经 理 培 训 近 期 热 门 企 业 培 训 公 开 课 H o t T r a i n i n g 设 备 全 生 命 周 期 管 理 及 设 备 管 理 发 展 趋 势 济 南 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 2 8 日 课 程 背 景 ： 随 着 工 业 化 进 程 的 不 断 进 步 ， 机 器 代 替 人 工 的 时 代 已 经 来 临 ， 国 内 外 企 业 都 在 智 能 化 和 专 业 化 这 个 制 高 点 上 竞 争 ， 设 备 管 理 一 直 作 为 运 营 管 理 的 重 要 话 题 和 挑 战 之 一 ， 但 是 总 体 取 得 的 成 效 参 差 不 齐 ； 它 的 有 效 运 转 效 率 直 接 决 定 着 成 本 、 品 质 、 产 能 和 企 业 利 润 ， 我 们 认 为 具 有 很 大 的 挖 掘 潜 力 ， 全 面 竞 争 的 年 代 已 经 来 临 ， 假 如 你 还 认 为 设 备 管 理 是 出 现 故 . . . . . . 商 场 沙 盘 — 打 造 卓 越 的 营 运 体 系 广 州 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 2 8 日 课 程 背 景 ： 一 个 企 业 的 运 营 体 系 包 括 人 力 资 源 管 理 、 市 场 营 销 管 理 、 生 产 管 理 、 产 品 研 发 管 理 、 财 务 管 理 这 五 个 层 面 。 只 有 五 个 层 次 真 正 地 柔 和 在 一 起 、 默 契 配 合 ， 才 能 快 速 的 促 进 公 司 的 发 展 。 反 之 ， 它 们 会 成 为 彼 此 之 间 运 行 的 阻 力 ， 妨 碍 公 司 的 成 长 ， 成 为 公 司 的 瓶 颈 问 题 。 比 如 市 场 的 瓶 颈 、 资 金 的 瓶 颈 、 生 产 的 瓶 颈 、 人 才 的 瓶 颈 、 物 流 的 瓶 颈 & h e l l i p . . . . . . 零 成 本 采 购 ， 如 何 进 行 采 购 价 格 分 析 与 采 购 谈 判 威 海 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 2 8 日 培 训 背 景 ● 中 国 制 造 业 较 普 遍 存 在 的 采 购 作 业 执 行 过 程 中 的 种 种 不 规 范 行 为 导 致 的 发 展 “ 不 良 症 ” 。 ● 中 小 型 制 造 企 业 采 购 作 业 采 取 粗 放 式 管 理 ， 采 购 工 作 开 展 凭 人 情 、 靠 关 系 ， 导 致 采 购 违 规 现 象 时 有 发 生 ， 采 购 管 理 成 为 企 业 的 “ 鼠 洞 ” ， 危 机 重 重 。 ● 企 业 快 速 发 展 ， 作 为 企 业 上 游 资 源 的 供 应 商 ， 与 企 . . . . . . 经 营 哲 学 ： 阿 米 巴 经 营 管 理 模 式 深 圳 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 0 2 日 课 程 介 绍 将 公 司 分 成 若 干 个 小 集 体 - - - “ 阿 米 巴 ” 作 为 独 立 的 利 润 中 心 ， 每 个 阿 米 巴 都 像 一 个 小 企 业 那 样 去 经 营 运 作 ： “ 自 主 经 营 、 自 负 盈 亏 ” 。 作 为 公 司 的 管 理 者 ， 你 们 面 对 的 挑 战 就 是 不 断 的 修 炼 身 心 ， 把 企 业 当 成 是 全 体 员 工 的 “ 公 器 ” ， 成 就 员 工 精 神 与 物 质 的 双 幸 福 . . . . . . 间 接 采 购 管 理 ( 非 生 产 采 购 ) 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 0 3 日 课 程 介 绍 ： 非 生 产 物 资 采 购 又 称 间 接 采 购 ， 即 N o n - p r o d u c t i v e P r o c u r e m e n t 或 I n d i r e c t P r o c u r e m e n t ， 通 常 是 指 非 直 接 性 生 产 物 资 或 服 务 的 采 购 ， 是 相 对 于 采 购 出 售 产 品 所 需 物 料 的 直 接 采 购 的 概 念 。 间 接 物 料 和 服 务 的 采 购 几 乎 涵 盖 了 支 持 公 司 运 营 的 方 方 面 面 ， 包 括 但 不 限 于 资 本 支 出 、 货 运 和 物 流 、 生 产 . . . . . . 全 国 监 事 会 制 度 与 工 作 实 务 高 级 研 修 班 训 练 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 0 8 日 课 程 介 绍 2 0 2 1 年 是 贯 彻 落 实 十 四 五 规 划 的 第 一 年 ， 按 照 党 中 央 、 国 务 院 关 于 国 资 国 企 改 革 的 决 策 部 署 ， 落 实 国 有 企 业 改 革 三 年 行 动 方 案 的 第 二 年 ， 要 大 力 推 动 国 资 国 企 深 化 改 革 的 各 项 举 措 落 实 落 地 ， 为 经 济 高 质 量 发 展 增 添 新 动 能 ， 扎 实 推 进 建 设 现 代 化 经 济 体 系 ， 建 立 和 完 善 现 代 企 业 制 度 。 监 事 会 是 现 代 企 业 制 度 中 的 重 要 机 构 ， 完 善 监 事 会 制 度 和 提 高 监 事 会 . . . . . . 企 业 信 息 化 审 计 与 治 理 管 控 （ C O B I T 认 证 ） 最 佳 实 践 培 训 班 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 2 1 日 课 程 收 益 通 过 此 次 课 程 培 训 ， 可 使 学 习 者 获 得 如 下 收 益 ： 从 信 息 系 统 审 计 角 度 ， 掌 握 审 计 职 能 的 管 理 ； 掌 握 I T 审 计 过 程 及 方 法 ； 了 解 I T 治 理 与 管 理 的 区 别 ； 理 解 I T 治 理 框 架 构 成 ； 掌 握 审 计 I T 治 理 结 构 与 实 施 方 法 ； 掌 握 对 I T 基 础 设 施 及 I T 服 务 管 理 的 审 计 方 法 ； 深 入 理 解 并 掌 握 对 信 息 安 全 的 审 计 ； 理 解 并 掌 握 对 业 务 连 续 性 计 划 的 审 计 ； 使 学 员 能 够 在 . . . . . . 财 务 人 向 上 管 理 及 员 工 激 励 艺 术 广 州 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 2 1 日 课 程 背 景 “ 对 组 织 负 有 责 任 ， 能 影 响 组 织 经 营 成 果 的 人 ， 就 是 管 理 者 。 “ — — 管 理 学 大 师 彼 得 · 德 鲁 克 中 高 层 管 理 者 是 企 业 战 略 的 执 行 者 ， 也 是 执 行 层 与 战 略 层 的 重 要 桥 梁 。 他 们 承 上 启 下 ， 也 独 当 一 面 ， 是 企 业 的 中 坚 力 量 。 当 下 财 务 职 能 正 在 不 断 进 化 ， 财 务 管 理 者 面 临 更 多 挑 战 ， 除 专 业 外 . . . . . . 新 版 S P C 统 计 制 程 管 制 苏 州 ： 2 0 2 3 年 1 2 月 0 1 日 课 程 目 标 ： 理 解 S P C 的 基 本 原 理 和 实 践 方 法 ； 了 解 过 程 变 差 及 其 评 价 方 法 ， 开 展 过 程 能 力 的 评 估 ； 掌 握 基 础 的 统 计 概 念 和 S P C 的 基 本 步 骤 ； 建 立 均 值 、 极 差 图 和 均 值 、 标 准 差 图 ， 并 能 对 控 制 图 作 解 释 ； 课 程 对 象 ： 生 产 、 研 发 、 品 管 工 程 师 及 相 关 人 员 。 课 程 内 容 ： 一 、 S P C 介 绍 1 . S P C 的 技 术 原 理 2 . 起 源 3 . 特 点 4 . 实 施 阶 段 . . . . . . 培 训 规 划 与 管 理 苏 州 ： 2 0 2 3 年 1 2 月 1 9 日 课 程 收 益 明 确 培 训 管 理 运 营 工 作 的 主 要 内 容 理 清 和 拓 展 培 训 管 理 的 工 作 思 路 掌 握 培 训 管 理 实 务 操 作 方 法 和 工 具 培 训 对 象 ： 中 小 企 业 人 力 资 源 经 理 和 培 训 主 管 与 职 培 训 与 员 、 培 训 助 理 其 他 与 培 训 日 常 管 理 工 作 相 关 人 员 课 程 大 纲 ： 第 一 模 块 培 训 认 识 篇 培 训 的 涵 义 培 训 的 价 值 推 动 人 才 发 展 推 动 业 务 发 展 推 动 组 织 发 展 培 训 与 人 力 资 源 管 理 . . . . . . 更 多 企 业 培 训 公 开 课 企 业 内 训 课 程 搜 索 课 程 关 键 字 ： 课 程 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 企 业 管 理 培 训 内 训 课 程 O n - S i t e T r a i n i n g 基 于 场 景 的 岗 位 经 验 萃 取 - “ 采 蜜 工 作 坊 ” 主 讲 ： 王 老 师 了 解 岗 位 工 作 经 验 萃 取 的 基 本 概 念 及 其 在 企 业 知 识 管 理 、 人 才 培 养 中 的 重 要 价 值 ； 实 操 经 验 萃 取 3 大 环 节 、 6 大 步 骤 ， 选 择 企 业 实 际 工 作 岗 位 现 场 进 行 实 际 岗 位 工 作 经 验 萃 取 ， 通 过 练 习 巩 固 学 习 成 果 ； 做 好 各 岗 位 经 验 故 事 的 收 集 ， 形 成 各 岗 位 正 反 2 方 面 案 例 集 ， 为 课 程 开 发 、 知 识 管 理 打 下 坚 实 基 础 ， 形 成 公 司 案 例 库 ； . . . . . . 解 决 方 案 式 营 销 主 讲 ： 吴 老 师 营 销 总 监 、 大 区 经 理 、 省 经 理 、 城 市 经 理 、 渠 道 经 理 、 代 理 商 、 各 职 能 部 门 经 理 （ 市 场 、 销 售 与 服 务 部 ） 、 业 务 主 管 、 业 务 代 表 等 授 课 形 式 ： 全 程 案 例 讲 授 与 启 发 。 问 题 导 入 、 案 例 分 析 与 方 法 研 讨 、 咨 询 式 培 训 与 解 答 等 。 课 程 内 容 ： 第 一 讲 ： 工 业 品 营 销 特 征 一 、 工 业 品 客 户 特 点 工 业 品 分 类 工 业 品 的 特 点 工 业 品 市 场 的 特 . . . . . . 创 新 思 维 与 创 新 方 法 - - 王 明 基 主 讲 ： 王 老 师 （ 一 ） 本 课 程 是 提 供 解 决 问 题 方 法 的 课 程 。 （ 二 ） 本 课 程 提 供 了 四 大 思 维 方 式 解 决 问 题 的 十 几 种 方 法 。 （ 三 ） 本 课 程 吸 收 借 鉴 了 哲 学 、 数 学 、 心 理 学 这 几 大 学 科 关 于 工 具 性 研 究 成 果 。 （ 四 ） 本 课 对 提 升 管 理 者 解 决 问 题 的 能 力 有 不 可 估 量 的 作 用 。 培 训 内 容 ： 绪 论 ： 创 新 思 维 与 创 新 方 法 一 、 思 维 （ 一 ） 思 维 的 含 义 ： 思 维 是 . . . . . . 研 发 人 员 修 炼 之 道 工 作 坊 主 讲 ： 李 老 师 研 发 部 门 经 理 、 研 发 主 管 及 基 层 研 发 人 员 【 培 训 大 纲 】 1 ) 研 发 人 员 需 要 具 备 什 么 素 质 ？ 2 ) 目 标 管 理  为 什 么 要 树 立 目 标 ？  如 何 寻 找 真 实 目 标 ？  S M A R T 原 则 3 ) 接 受 任 务  场 景 演 练 ： 如 何 接 受 任 务 ？  接 受 任 务 的 方 法  案 例 研 讨 4 ) 规 划 执 行  如 何 定 义 范 围 ？  如 何 创 建 W B S ？  W B S 正 本 清 源  M . . . . . . 新 政 策 下 R P C 工 程 总 承 包 项 目 全 过 程 实 战 管 理 及 风 险 防 范 实 务 主 讲 ： 李 老 师 （ 一 ） 《 建 设 工 程 项 目 管 理 规 范 》 G B \ \ T 5 0 3 2 6 - 2 0 1 7 、 《 建 设 项 目 工 程 总 承 包 管 理 规 范 》 G B \ \ T 5 0 3 5 8 - 2 0 1 7 应 用 及 问 题 解 决 1 . 管 理 规 范 的 主 要 内 容 与 亮 点 ； 2 . 管 理 规 范 的 主 要 问 题 与 解 决 办 法 ； 3 . 管 理 规 范 实 施 中 企 业 面 临 的 机 遇 与 对 策 ； 4 . 典 型 案 例 分 析 。 （ 二 ） 业 主 方 工 程 . . . . . . 学 党 史 - - 党 的 光 辉 历 程 主 讲 ： 马 老 师 一 、 坚 韧 不 屈 百 折 不 挠 的 童 年 期 1 、 从 一 大 到 “ 八 七 ” 会 议 三 大 为 第 一 次 国 共 分 裂 埋 下 “ 伏 笔 ” 熠 熠 生 辉 的 “ 枪 杆 子 里 出 政 权 ” 摆 脱 国 民 党 后 的 出 路 在 哪 里 ？ 思 考 2 、 涅 槃 重 生 的 六 大 到 七 大 照 搬 照 套 苏 联 模 式 的 六 大 党 史 第 一 个 谜 团 & l d . . . . . . 业 财 融 合 与 价 值 创 造 - - 冯 海 虹 主 讲 ： 冯 老 师 随 着 经 济 的 发 展 、 竞 争 的 加 剧 以 及 技 术 进 步 ， 给 传 统 商 业 模 式 带 来 了 巨 大 的 冲 击 。 层 出 不 穷 的 商 业 模 式 和 信 息 技 术 对 企 业 财 务 模 式 及 信 息 系 统 建 设 提 出 了 新 的 要 求 。 尤 其 是 ， 近 年 来 以 “ 大 智 移 云 物 ” 和 区 块 链 为 代 表 的 新 一 代 信 息 技 术 对 财 务 领 域 的 冲 击 和 挑 战 ， 财 务 领 域 正 站 在 向 数 字 换 转 型 的 . . . . . . 更 多 企 业 内 训 课 程 企 业 管 理 培 训 文 章 T r a i n i n g A r t i c l e s 买 廉 价 航 空 ， 要 “ 多 准 备 1 0 0 个 心 眼 儿 ” 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 【 来 自 微 信 公 众 号 “ 中 新 经 纬 ” （ I D ： j w v i e w ） ， 作 者 ： 赵 佳 然 】 “ 本 来 买 廉 价 航 空 机 票 是 想 省 钱 ， 可 没 想 到 最 后 反 而 多 花 钱 ！ ” “ 以 前 廉 价 航 空 只 是 没 有 餐 食 ， 现 在 水 、 毛 毯 一 律 不 免 费 了 ？ ” “ 除 了 落 地 起 飞 ， 全 程 一 直 在 打 广 告 ！ ” 刚 刚 过 去 的 旅 游 旺 季 ， 许 多 旅 行 者 选 择 了 廉 价 航 空 ， 本 想 捡 个 便 宜 . . . . 都 在 想 复 制 “ 山 姆 ” 的 成 功 之 路 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 突 然 之 间 ， 山 姆 成 了 国 内 会 员 制 超 市 的 众 矢 之 的 ， 人 人 都 欲 取 而 代 之 。 另 外 ， 各 个 城 市 的 本 土 版 “ 山 姆 ” 也 在 不 断 发 力 。 先 有 刚 刚 在 北 京 布 局 第 四 家 门 店 的 F u d i ， 后 有 河 南 洛 阳 大 张 超 市 开 出 第 一 家 会 员 体 验 店 ， 山 姆 的 “ 信 徒 们 ” 正 在 遍 地 生 根 。 不 过 ， 这 场 扎 根 本 土 的 突 围 赛 究 竟 是 老 牌 会 员 制 超 市 更 有 实 力 ， 还 是 新 兴 玩 家 更 有 后 劲 ， 还 要 看 看 它 们 分 别 能 拿 出 . . . . 共 享 农 庄 ， 8 0 后 心 中 遥 远 的 乌 托 邦 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 “ 3 3 平 米 3 6 0 0 元 租 一 年 ， 开 放 认 领 的 时 候 一 个 月 就 被 租 完 了 。 ” 上 海 浦 东 新 区 某 农 庄 经 营 者 范 水 泉 在 谈 及 时 下 共 享 农 庄 的 热 度 时 如 是 说 道 。 在 北 上 广 这 样 的 大 城 市 近 郊 租 一 块 地 种 菜 ， 逐 渐 成 了 一 种 新 的 生 活 方 式 。 平 时 在 市 区 工 作 ， 周 末 则 前 往 郊 区 耕 作 ， 自 种 自 收 ， 或 者 请 人 代 管 ， 越 来 越 多 的 8 0 后 希 望 在 钢 筋 水 泥 的 大 城 市 里 ， 寻 找 田 园 生 活 的 乐 趣 。 无 论 是 聚 会 还 是 遛 娃 ， 这 里 可 以 . . . . 碧 桂 园 的 “ 疯 狂 ” 三 十 年 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 【 来 自 微 信 公 众 号 “ 盒 饭 财 经 ” （ I D ： d a x i o n g f a n ） ， 作 者 ： 刘 星 志 】 碧 桂 园 “ 暴 雷 ” 前 夕 ， 腾 越 建 筑 科 技 集 团 的 法 务 ， 起 诉 了 自 家 公 司 。 从 网 传 案 件 终 本 信 息 看 ， 法 院 在 今 年 9 月 主 持 了 调 解 ， 该 员 工 之 前 垫 付 了 一 万 余 元 差 旅 杂 费 ， 最 终 只 拿 回 了 3 0 0 0 多 元 。 法 务 部 门 最 了 解 公 司 的 实 际 情 况 ， 法 务 员 工 的 倒 戈 ， 意 味 着 公 司 的 经 营 问 题 已 十 分 严 . . . . “ 酱 油 一 哥 ” 海 天 味 业 如 何 一 步 步 走 下 神 坛 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 中 秋 、 国 庆 叠 加 杭 州 亚 运 会 的 热 潮 ， 刚 刚 过 去 的 假 期 可 以 说 给 餐 饮 消 费 行 业 带 来 了 一 波 热 潮 。 1 0 月 5 日 ， 美 团 发 布 了 黄 金 周 消 费 数 据 ， 全 国 服 务 零 售 日 均 消 费 规 模 较 2 0 1 9 年 同 期 增 长 1 5 3 % ， 迎 来 了 5 年 来 的 最 旺 “ 十 一 ” 。 来 自 美 团 、 大 众 点 评 的 数 据 也 显 示 ， 假 期 全 国 餐 饮 堂 食 消 费 规 模 较 2 0 1 9 年 增 长 2 5 4 % 。 然 而 ， 尽 管 餐 饮 业 复 苏 趋 势 明 显 ， 昔 日 被 看 作 餐 饮 行 业 & l d q u . . . . 更 多 企 业 培 训 文 章 企 业 管 理 培 训 城 市 导 航 武 汉 重 庆 青 岛 杭 州 长 沙 南 京 成 都 大 连 天 津 海 口 济 南 昆 明 无 锡 宁 波 西 安 东 莞 福 州 沈 阳 郑 州 厦 门 合 肥 长 春 人 力 资 源 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 1 0 月 2 1 日 北 京 工 作 分 析 培 训 上 海 S T T 培 训 广 州 P T T 培 训 深 圳 培 训 计 划 培 训 苏 州 员 工 关 系 培 训 福 州 劳 动 合 同 培 训 长 沙 培 训 规 划 培 训 合 肥 劳 动 关 系 培 训 南 昌 法 务 管 理 培 训 南 宁 福 利 制 度 培 训 郑 州 组 织 职 位 管 理 培 训 石 家 庄 人 才 开 发 培 训 济 南 劳 动 法 培 训 青 岛 绩 效 考 核 制 度 培 训 沈 阳 员 工 管 理 培 训 银 川 激 励 机 制 培 训 西 安 解 雇 裁 员 培 训 无 锡 招 聘 体 系 建 设 培 训 销 售 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 1 0 月 2 1 日 北 京 销 售 管 理 培 训 上 海 渠 道 管 理 培 训 广 州 渠 道 建 设 培 训 深 圳 渠 道 设 计 培 训 苏 州 经 销 商 管 理 培 训 福 州 销 售 技 能 培 训 长 沙 销 售 心 理 学 培 训 合 肥 门 店 培 训 南 昌 销 售 终 端 培 训 南 宁 门 店 管 理 培 训 郑 州 电 话 销 售 流 程 培 训 石 家 庄 终 端 导 购 培 训 济 南 渠 道 销 售 技 巧 培 训 青 岛 销 售 计 划 培 训 沈 阳 销 售 数 据 分 析 培 训 银 川 销 售 流 程 培 训 西 安 销 售 谈 判 培 训 无 锡 销 售 预 测 培 训 生 产 管 理 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 1 0 月 2 1 日 北 京 6 S i g m a 培 训 上 海 六 西 格 玛 培 训 广 州 T P M 培 训 深 圳 精 益 六 西 格 玛 培 训 苏 州 M i n i t a b 培 训 福 州 E H S 培 训 长 沙 P P A P 培 训 合 肥 8 S 培 训 南 昌 I E 工 业 工 程 培 训 南 宁 加 工 管 理 培 训 郑 州 注 塑 模 具 培 训 石 家 庄 设 备 维 修 培 训 济 南 行 为 管 理 培 训 青 岛 生 产 制 造 培 训 沈 阳 精 益 K A N B A N 培 训 银 川 5 s 管 理 培 训 西 安 精 益 生 产 管 理 培 训 无 锡 车 间 安 全 培 训 企 业 管 理 培 训 公 开 课 计 划 1 0 月 2 0 2 3 年 1 0 月 企 业 培 训 公 开 课 计 划 全 年 2 0 2 3 年 度 企 业 培 训 公 开 课 计 划 2 0 2 3 年 企 业 管 理 培 训 公 开 课 日 历 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 1 0 月 1 1 月 1 2 月 名 课 堂 培 训 讲 师 团 队 柳 草 老 师 柳 草 老 师 — 五 百 强 制 造 业 生 产 系 统 实 战 型 管 理 专 家 美 国 博 能 特 精 益 讲 师 高 级 企 业 培 训 培 师 （ 人 社 . . . 董 玉 川 老 师 董 玉 川 老 师 心 态 团 队 效 能 提 升 教 练 8 年 企 业 管 理 经 验 7 年 企 业 现 场 管 理 / 咨 询 师 实 战 经 验 1 0 年 企 业 内 训 . . . 巨 一 铭 老 师 近 2 0 年 企 业 管 理 和 培 训 经 历 清 华 大 学 E M B A 总 裁 班 核 心 讲 师 世 界 5 0 0 强 谷 歌 （ 中 国 ） 执 行 力 训 练 导 师 . . . 胡 松 球 老 师 专 注 销 售 行 为 训 练  销 售 行 为 实 战 训 练 导 师  销 售 团 队 管 理 训 练 专 家  银 行 网 点 营 销 能 力 提 升 资 深 顾 问  . . . 汪 颜 老 师 汪 颜 老 师 职 场 效 能 提 升 教 练 1 5 年 大 型 （ 跨 国 ） 企 业 人 力 资 源 管 理 与 培 训 经 验 亚 洲 （ 澳 门 ） 国 际 管 理 学 院 . . . 谢 瑞 宝 老 师 谢 瑞 宝 老 师 管 理 技 能 系 统 训 练 专 家 版 权 认 证 讲 师 2 0 年 中 高 层 管 理 实 战 经 验 8 年 全 球 性 咨 询 公 司 专 业 咨 询 . . . 更 多 企 业 培 训 师 关 于 名 课 堂 名 课 堂 的 团 队 由 资 深 外 企 、 国 企 以 及 民 营 企 业 经 理 人 组 成 。 我 们 秉 承 诚 实 正 直 、 勤 奋 进 取 、 锐 意 创 新 的 文 化 宗 旨 。 我 们 将 矢 志 站 在 培 训 行 业 的 前 沿 ， 以 系 统 、 专 业 、 实 用 的 培 训 课 程 体 系 及 培 训 实 施 方 法 ， 促 进 企 业 组 织 效 能 、 实 现 企 业 持 续 发 展 。 用 户 登 录 用 户 名 ： 密 　 码 ： 培 训 用 户 培 训 机 构 独 立 讲 师 免 费 注 册 | 忘 记 密 码 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 高 级 秘 书 、 助 理 和 行 政 人 员 培 训 部 门 经 理 综 合 管 理 技 能 提 升 M T P 中 层 管 理 者 管 理 能 力 提 升 生 产 计 划 与 物 料 控 制 （ P M C ） 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 友 情 链 接 广 西 人 事 考 试 网 双 子 树 教 育 网 清 华 大 学 总 裁 班 作 品 集 培 训 机 构 中 国 教 育 网 企 业 培 训 夏 令 营 t p m 管 理 在 线 培 训 健 身 教 练 培 训 学 院 在 职 研 究 生 高 考 外 国 人 学 汉 语 中 华 汽 车 网 校 学 校 大 全 小 学 试 卷 网 山 东 教 师 资 格 证 广 东 人 才 招 聘 网 浙 江 省 教 师 资 格 证 E M B A 招 生 信 息 网 网 上 兼 职 美 国 f b a 托 福 考 试 网 联 系 名 课 堂 关 于 名 课 堂 合 作 加 盟 客 户 服 务 反 馈 管 理 后 台 登 录 网 站 地 图 © 2 0 0 8 - 2 0 2 3 武 汉 德 泰 企 业 管 理 顾 问 有 限 责 任 公 司 | 使 用 条 款 和 隐 私 政 策 | 鄂 I C P 备 1 0 2 0 3 0 1 3 号 - 1 鄂 公 网 安 备 4 2 0 1 1 1 0 2 0 0 1 0 0 3 号